Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (3) | Реферативна база даних (6) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Ізюмцева Н$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 13 Представлено документи з 1 до 13 |
|||
| 1. | 
Ізюмцева Н. Вплив корпоративної культури на діяльність банківської установи [Електронний ресурс] / Н. Ізюмцева, Д. Кац // Вісник Національного банку України. - 2012. - № 10. - С. 25-29. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnbu_2012_10_14 | ||
| 2. | 
Ізюмцева Н. В. Проблемні питання кадрової політики сучасного банку [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, В. О. Пономаренко // Вісник Університету банківської справи Національного банку України. - 2013. - № 1. - С. 310-312. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VUbsNbU_2013_1_60 | ||
| 3. | 
Ізюмцева Н. В. Напрямки покращення моделі корпоративної культури в банку [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, О. М. Калмикова // Бізнес Інформ. - 2012. - № 12. - С. 275-279. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2012_12_68 | ||
| 4. | 
Ізюмцева Н. В. Особливості корпоративної культури персоналу банку [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, М. А. Шавлак // Економічний форум. - 2016. - № 1. - С. 281-286. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecfor_2016_1_42 | ||
| 5. |
Ізюмцева Н. В. Особливості побудови мотиваційного процесу в банку (на прикладі ПАТ КБ "ПриватБанк") [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, Р. І. Коршунов // Бізнес Інформ. - 2017. - № 11. - С. 472-477. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_11_70 Розглянуто мотиваційний процес у банку. Розкрито суть матеріальної та нематеріальної складової заохочення працівників до праці. Приділено увагу моделі мотивації персоналу на прикладі ПАТ КБ "ПриватБанк". Виявлено основні недоліки процесу мотивації та пропонуються шляхи вдосконалення діючої системи мотивування персоналу з метою отримання найкращої продуктивності праці. | ||
| 6. | 
Ізюмцева Н. А. Інноваційні методи пошуку персоналу [Електронний ресурс] / Н. А. Ізюмцева // Економіка та право. - 2017. - № 3. - С. 118-123. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecpr_2017_3_17 | ||
| 7. |
Ізюмцева Н. В. Стратегія реалізації організаційних змін [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, Є. Є. Кейлер // Бізнес Інформ. - 2018. - № 7. - С. 297-301. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2018_7_45 Досліджено основні стратегії управління організаційними змінами підприємства та обгрунтовано зміни у розрізі найбільш актуальних етапів їх проведення, а також проаналізовано закордонний досвід реалізації організаційних змін на підприємствах. Разом з тим, незважаючи на відсутність розроблених методичних підходів до оцінки ефективності проведених організаційних змін, цілком зрозуміло, що підприємство, яке не розробляє стратегії організаційних змін, ставить під загрозу власну стратегію в ринкових умовах функціонування. Визначено, що в сучасних умовах для більшості підприємств промислово розвинених країн стратегія організаційних змін пов'язується з переходом до мережевих організаційних структур, що відображає зв'язки між елементами зовнішнього і внутрішнього середовища. | ||
| 8. | 
Ізюмцева Н. В. Механізм підвищення відповідальності працівників [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, М. В. Іващенко // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2018. - Вип. 2. - С. 446-454. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2018_2_54 Проаналізовано проблему, пов'язану з відповідальністю працівників і методом її підвищення. Розроблено власний механізм підвищення відповідальності працівників на підприємстві (фірмі, організації). Наголошено на тому, що є чинники, які спонукають працівників до повсякденної роботи, і чинники, що стимулюють їх до активної діяльності, ініціативності та підвищення відповідальності на робочому місці. | ||
| 9. | 
Ізюмцева Н. В. Тайм-менеджмент – як один із методів управління часом у банківській установі [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, А. А. Чхеайло, О. А. Свергун // Соціальна економіка. - 2018. - Вип. 56. - С. 130-136. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/se_2018_56_15 | ||
| 10. |
Ізюмцева Н. В. Корпоративна культура як об’єкт організаційних змін [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, А. С. Подопригора // Вісник Університету банківської справи. - 2020. - № 1. - С. 153–157. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VUbsNbU_2020_1_22 | ||
| 11. | 
Ізюмцева Н. В. Аналіз впливу кількісних та якісних факторів на функціонування корпоративної культури персоналу [Електронний ресурс] / Н. В. Ізюмцева, Д. С. Крамаренко // Молодий вчений. - 2019. - № 11(2). - С. 502-506. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2019_11(2)__45 | ||
| 12. | 
Ізюмцева Н. Інновації в управлінні - запорука стійкого бізнесу [Електронний ресурс] / Н. Ізюмцева, Ч. Прашант, Ю. Горбунова // Фінансово-кредитні системи: перспективи розвитку. - 2021. - Вип. 1. - С. 55-61. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/fcspd_2021_1_8 | ||
| 13. |
Ізюмцева Н. Тенденції розвитку ЗЕД в Україні на сучасному етапі [Електронний ресурс] / Н. Ізюмцева, В. Коробка // Фінансово-кредитні системи: перспективи розвитку. - 2021. - Вип. 2. - С. 44-52. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/fcspd_2021_2_7 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |